看慣了上市公司高管就任、離職的“官樣文章”，福建實達的高管辭職公告頗讓人“耳目一新”。

　上演奇葩一幕的，就是曾經(jīng)連續(xù)10年以100%的速度高速發(fā)展，一度成為IT行業(yè)的排頭兵的福州的知名上市公司——福建實達集團。

　7月31日，福建實達集團股份有限公司（以下簡稱“*ST實達”）發(fā)布公告，董事會于7月30日收到公司財務總監(jiān)曹原培提交的書面辭職報告：曹原培因公司拖欠其工資申請辭去公司財務總監(jiān)職務，不再擔任公司任何職務。

　連財務總監(jiān)都被拖欠工資至辭職，也是real奇葩了！

　對于這封辭職公告，有網(wǎng)友調侃道：

　信息披露的這么實誠，咋把大實話說出來了；

　不要面子的嗎、三觀盡毀；

　這么大個上市公司真的窮到這地步，100萬都付不起嗎？

　更有意思的是，這家公司董事長才藝高超，一人身兼數(shù)職，這財務總監(jiān)的活，董事長直接頂上。

　其中包括總裁、法定代表人、董事、代理董事會秘書、代理財務總監(jiān)一肩挑。

　一、財務總監(jiān)被欠薪！小心退市

　上周五，福建實達集團股份有限公司（*ST實達）發(fā)布公告，公司財務總監(jiān)曹原培向公司提交了書面辭職報告，辭職原因是“因公司拖欠其工資”，其不再擔任公司任何職務。

　*ST實達表示將根據(jù)相關規(guī)定盡快聘任新的財務總監(jiān)，在此之前，暫由公司董事長兼總裁景百孚代行職責。

　值得一提的是，公司2021年半年報預約披露時間是8月28日，不知道財務總監(jiān)這樣突然辭職會不會影響到半年報的披露。

　公開資料顯示，曹原培，審計師，會計師，2020年7月31日開始擔任公司財務總監(jiān)。在此之前任職情況：

　2013年6月至 2017年2月任榮成華泰汽車有限公司財務總監(jiān)；

　2017年2月至2018年6月任東旭科技集團有限公司財務管理中心財務總監(jiān)；

　2018年6月至2019年6月任海爾集團日日順健康平臺CFO；

　2019年6月至2020年5月，任深圳大通實業(yè)股份有限公司CFO等職務。

　作為公司高管，身為財務總監(jiān)的曹原培年薪只有40萬，2019年6月份才入職，也就是說入職時間滿打滿算才2年，薪酬大約也就100萬。上市公司真的窮到這地步，100萬都付不起嗎？畢竟大家都知道，身邊很多互聯(lián)網(wǎng)的運營或產(chǎn)品或程序員，動輒100萬年薪起，還有中信、中金這些大廠，平均年薪都達到了百萬級別。

　2020年年報顯示，*ST實達2020年一年換了3位財務總監(jiān)，曹原培之前兩位財總，也是干了沒多久就辭職了，兩任董秘在任上都干了僅僅4個月。

　對于財務總監(jiān)都發(fā)不出工資的公司，大家還是要小心，去年9月，*ST凱迪也曾發(fā)布公告人力資源總監(jiān)因為公司發(fā)不出工資而辭職，2020年12月24日，*ST凱迪退市了。

　二、高管“耿直”辭職有“先例”

　可能是近年國內上市公司的信息披露越來越好，像曹原培這樣“耿直”的上市公司高管辭職理由不乏先例。

　2017年，上市公司海能達通信發(fā)布公告稱，收到公司董事、董事會秘書張鉅的辭職報告，理由是“追尋心中夢想”。

　2018年1月22日，廈門三五互聯(lián)科技股份有限公司發(fā)布了類似的公告。公告稱，公司于近日收到證券事務代表張文的辭職報告，張文辭職的理由是“為尋找最真實的自己”。

　這一辭職信還一度被評為2018年最文藝辭職信。

　雖然說得文藝，但用句最現(xiàn)實的話來解讀就是：我的價值不是目前工資所能夠滿足的。因為張文后續(xù)又通過股吧發(fā)布“關于辭職公告的聲明”。其中寫道：

　本人自2016年11月21日入職公司，陸續(xù)兼任了證券事務代表、法務負責人、投資總監(jiān)等職務。工作量非常大，且在公司董秘長期空缺的情況下，承擔了董秘99%的工作?？芍^是錢少活多責任大。

　簡單一句話：錢少事兒多，老子不愿做。

　還有更加耿直的。

　2020年3月9日，中國天然氣發(fā)布公告稱，該公司董事會秘書林雨洋停止在公司工作是因為他找到了一份薪金更高的工作。

　這本是一條普通的公告信息，就3月6日公布的執(zhí)行董事辭任及更換公司秘書事宜進行補充。

　但由于過于“簡單粗暴”的表達，被網(wǎng)友稱為“最耿直董秘”。

　三、老總一肩挑！多次畫大餅

　實達集團高管、董事會變動頻繁，還出現(xiàn)大股東“畫大餅”增持承諾爽約的情況。

　上月初，*ST實達發(fā)布公告稱，公司獨立董事周蕓因個人原因請辭公司獨立董事職務。但鑒于辭職引發(fā)獨立董事人數(shù)少于公司董事會總人數(shù)的1/3，根據(jù)有關規(guī)定，周蕓暫繼續(xù)履行職務。

　此外，之前承諾的增持承諾也因為“資金籌措失敗”而意外落空。不僅如此，期間實達信息關聯(lián)方還發(fā)生了被動減持。

　“這是失信行為?！睒I(yè)內人士認為，大額增持承諾對市場有重要影響，容易引發(fā)股票價格異動，未能履行增持承諾，會損害中小投資者的利益。

　之所以各界莫名驚詫，是因為作為國內首家IT上市企業(yè)，當年福建實達集團在福州乃至全國都可謂名聲顯赫。

　實達集團曾經(jīng)連續(xù)10年以100%的速度高速發(fā)展，一度成為IT行業(yè)的排頭兵。其主營業(yè)務涉及計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)。

　公司于1996年在上交所上市，長達22年的資本市場，路途的心酸和坎坷不言而喻。曾因1999年和2000年連續(xù)兩年虧損而被ST的實達集團，再次觸摸到了ST帽子的邊緣。

　從2004年開始，公司連年虧損，且2006年繼續(xù)虧損，金額較大，被上證所實行退市風險警示的特別處理。

　可以說，當年上市有多風光，戴帽就有多難堪，實達集團已是戴帽ST?？?。

　雖然戴帽，但并不妨礙*ST實達多次出現(xiàn)股票交易異常波動情況。如今的實達集團面臨重整邊緣，而且涉及到“債權”的官司纏身，可謂麻煩重重。

來源：CFO交流圈