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哪些人不用繳納社保?

發(fā)布時間:2023-01-16 10:34 熱度:684

企業(yè)可不用為十類人繳納社保:


1. 返聘退休人員


根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。也就是說,公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同,屬于勞務(wù)合同。


勞動合同糾紛屬于勞動法、勞動合同法、工會法調(diào)整范疇,要求采用仲裁前置程序。勞務(wù)合同屬于民事合同的一種,受民法、合同法及經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整,故因勞務(wù)合同發(fā)。政生的爭議由人民法院審理也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。


2. 聘用實習(xí)生,簽訂實習(xí)協(xié)議


《勞動法》規(guī)定:只有符合勞動關(guān)系的用人單位與一定年齡的勞動者才能簽訂《勞動合同》, 但是,是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,不是由合同名稱和內(nèi)容來確定的,而是由用工性質(zhì)來確定。


也就是說,只要勞動者年滿16周歲且沒到退休年齡,而且與第三方不存在“歸屬關(guān)系”, 雙方就應(yīng)該而且必須簽訂《勞動合同》,即使沒簽, 勞動者也受到《勞動法》保護(hù)。實習(xí)生雖然年滿16周歲,但與第三方學(xué)校少還存在“歸屬關(guān)系”,所以用人單位只能與其簽訂《勞務(wù)合同》或?qū)嵙?xí)協(xié)議。


3. 承包商派遣人員


在工程項目總包和分包中,經(jīng)常會出現(xiàn),總包方為了便于工程項目的監(jiān)管,時常會派出幾名管理人員,如:技術(shù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、 項目經(jīng)理、施工人員等現(xiàn)場管理人員,而這些派遣人員的工資一般都由分包商來承擔(dān),同時,分包商也會與派遣人員簽訂《勞務(wù)合同》。


該類派遣人員,因為只能與分包商簽訂《勞務(wù)合同》不能簽《勞動合同》, 因,此,總包方派過來的人員已經(jīng)與總包單位簽訂了《勞動合同》,與總包方存在“歸屬關(guān)系” 分包方不需要為其繳納社保保險。


4. 停薪留職人員和協(xié)保人員


所謂停薪留職,是指企業(yè)富余的固定職工,保留其身份,離開單位。停薪留職的時間一般不超過二年。若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》,那么新用人單位在招聘該人員時只能簽訂《勞務(wù)合同》,不需要為其繳納社會保險。


5. 協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員簡稱協(xié)保人員


指與原所在單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系的三方協(xié)議的下崗職工。新單位招聘協(xié)保人員時只能簽訂《勞務(wù)合同》,不需要為其繳納社會保險。


6. 非全日制用工


非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累高計不超過二十四小時的用工形式。非全日制從業(yè)人員可參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險。


7. 非獨(dú)立勞動的兼職人員


非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)余時間從事第二職炒業(yè),為第三方提供體力或腦力勞動支出。


兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動合同和繳納社會保險,均有工作單位辦理,和兼職公司無關(guān),因此無需繳納社保。


8. 聘用勞務(wù)派遣人員


勞務(wù)派遣單位派遣勞動者,應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議若勞務(wù)派遣協(xié)議中約定,勞務(wù)派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理,社保和公積金繳納由勞務(wù)派遣公司繳納,則應(yīng)支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費(fèi)用,不論在個人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認(rèn)定為工資薪金項目。


派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保,企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。


9. 個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)


將生產(chǎn)線_上的員工,以組為單位成立個體工商戶,員工工資便成為了個體工商戶的經(jīng)營所得,而無雇工的個體工商戶可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),企業(yè)無需為期繳納社會保險。


由于個體工商戶是有一定限額免稅政策,同時個體工商戶還可以給公司開具發(fā)票,降低成本,便成為眾多企業(yè)的籌劃方式選擇之一。


10. 靈活就業(yè)人員


靈活就業(yè),人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。


來源:合泰資訊

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